Angebote für Unternehmen, Organisationen und Vereine


Gerade im beruflichen Kontext ist das Wohlfühlen am Arbeitsplatz ein zentraler Punkt für die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen.

Es braucht einen konstruktiven Umgang mit Störungen in zwischenmenschlichen Beziehungen und Ansätze wie Situationen aufgelöst werden können, wenn es zu unterschwelligen Konflikten kommt.


Aufrichtiges Mitteilen ohne andere dabei anzugreifen oder zu verurteilen, ist ein Schlüssel im Umgang miteinan­der. Das Erlernen der verschiedenen Ebenen des Zuhörens und das klare Trennen von der eigenen Wahrneh­mung und der Wahrnehmung des anderen ist ebenfalls zentral.


Zwischenmenschliche Konflikte brauchen einen konstruktiven Umgang, einen Rahmen in dem sie angesprochen und mitgeteilt werden können, damit ein Bereinigen und Auflösen stattfinden kann.


Jeglicher un­aufgelöster zwischenmenschlicher Konflikt birgt die Gefahr der Eskalation.

Unterschwellig ausgetragen, führen diese oftmals zu Krankheiten, Lustlosigkeit, Leistungsabfall, beruflicher Resignation oder sogar zu Kündigungen.


Wir haben Jahrzehnte lange persönliche Erfahrungen in Mitarbeiterführung, im Vertrieb und im Marketing und geben unser praxisorientiertes Wissen an Unternehmen und Organisationen weiter.


Gewaltfreie Kommunikation ist für Sie und Ihr Unternehmen interessant, wenn



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