Inhouse- Fortbildungen in Gewaltfreier Kommunikation (GFK)

Konflikte kosten Energie – Lösungen schaffen Verbindung

Gewaltfreie Kommunikation als Future Skill

Konflikte kosten nicht nur Energie, sondern blockieren auch Innovationskraft. Gerade in unsicheren und schnelllebigen Zeiten brauchen Teams eine Haltung, die Orientierung gibt, Zusammenarbeit stärkt und Veränderungen konstruktiv gestaltet.

Gewaltfreie Kommunikation gehört deshalb zu den zentralen Future Skills unserer Arbeitswelt. Sie ermöglicht einen klaren, respektvollen Umgang miteinander – auch unter Druck – und schafft eine positive Grundhaltung, die es erleichtert, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Außerdem fördert sie ein Miteinander, das Vertrauen und Resilienz stärkt.

Mit einer Inhouse-Fortbildung holen Sie diesen Schlüssel in Ihr Unternehmen: praxisnah, wirksam und nachhaltig.

Warum eine Inhouse-Fortbildung bei mir, Nicole Ganser?

Ich bin CNVC-zertifizierte Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation und begleite seit 2011 Menschen, Teams und Organisationen in Kommunikation, Konfliktklärung und Teamentwicklung.

Mir ist wichtig: Gewaltfreie Kommunikation ist mehr als ein „nettes Extra“ oder eine kurze Inspiration. Damit sie wirklich trägt, braucht es Formate, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen – hin zu einer lebendigen Kommunikationskultur. Deshalb lege ich besonderen Wert darauf, Trainings mit klarer Struktur und langfristiger Begleitung zu verbinden.

Was meine Arbeit auszeichnet:

• Maßgeschneiderte Trainings – zugeschnitten auf Ihre Themen und Ihr Team
• Klarheit und Struktur – schwierige Gespräche sicher und lösungsorientiert führen
• Empathie und Wertschätzung – Spannungen nutzen, um Zusammenarbeit zu stärken
• Nachhaltige Wirkung – sofort anwendbare Tools für den Arbeitsalltag
• Lebendige Trainings – GFK erlebbar, praxisnah und alltagstauglich vermittelt

Nachhaltigkeit statt Strohfeuer

Ein eintägiges Seminar setzt erste Impulse. Darüber hinaus braucht es jedoch mehr, wenn echte Veränderung entstehen soll. Deshalb begleite ich Organisationen nicht nur kurzfristig, sondern über längere Zeiträume.

Zum Beispiel baue ich mit Teams kontinuierliche Übungsräume auf. Außerdem biete ich regelmäßige Inputs oder jährliche Vertiefungsseminare an. Besonders wichtig ist mir der Aufbau von Leuchttürmen im Unternehmen – Mitarbeitende, die intensiv geschult werden und GFK im Alltag lebendig halten.

So entsteht keine kurzfristige Begeisterung, sondern eine nachhaltige Kommunikationskultur, die das tägliche Miteinander spürbar verbessert.

GFK wird so nicht zum kurzfristigen „nice to have“, sondern zum tragfähigen Fundament, das tägliches Miteinander, Teamgeist und Führungskultur nachhaltig prägt.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Teams lernen eine gemeinsame Sprache für Konflikte
• Zusammenarbeit verbessert sich messbar
• Nachhaltige Begleitung statt einmaliger Impulse
• Kompetenz bleibt im Haus durch interne Multiplikator:innen („Leuchttürme“)

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Für 2026 habe ich aktuell noch wenige Inhouse-Termine frei.
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